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第七期生日座談會——創新服務方式,提高員工幸福指數
編輯日期:2016-01-03    發稿人:辦公室馬國勇    編輯人:        [ 關 閉 ]

時逢寒冬時節,外面零下五攝氏度,但是在巨鹿縣醫院職工食堂卻是其樂融融,充滿了歡聲笑語。

“真沒想到院領導能為我們普通職工過生日,更沒想到,大家一起過生日,對我來講真的很特別,很開心”,產科一名護士這樣說。

此次活動的舉辦,是巨鹿縣醫院院領導為農歷在12月份集體過生日的職工慶生,像這樣的集體生日座談會,巨鹿縣醫院已經舉辦了六期,這是第七期,每次醫院主要領導都要參加。

座談會上,院黨支部書記董殿彬動情的說:醫院這些年成績的取得,離不開默默奉獻的你們,離不開你們辛苦的努力。你們的付出歷史不會忘記,院領導更不會忘記,我們舉辦生日座談會,目的就是讓員工都能在一個溫暖、和諧的大家庭中快樂幸福的生活,為員工提供一個交流、發表自己意見和建議的平臺。同時希望大家生日快樂、身體健康、萬事如意。

生日座談會在輕松、愉快的氣氛中進行,醫院準備的蛋糕、水果以及各種甜點和飲料為座談會增添了輕松的氛圍。大家一起齊唱生日之歌,齊送生日祝福、齊聊快樂感受,3位壽星唱出了心中的祝福,大家各個神采奕奕、輕松自在。

“平時大家都很忙,沒有時間聚在一起,院領導能為我們提供這樣一個平臺,這樣一個機會,即放松身心,也能溝通感情,我真的很感動”一位內科醫生這樣講到。

院長吉增良在聽了壽星們的建議、感受后說道:職工為醫院發展做出了巨大貢獻,醫院的發展得益于在座的每一位職工,我代表院領導班子向你們表示最誠摯的感謝,祝你們生日快樂。同時醫院發展也面臨很大壓力,希望你們繼續在崗位上有所建樹,多為醫院發展獻言建策,在實現自己的人生價值的同時為醫院做出新的更大貢獻。

對于每期的集體生日座談會,院領導都會高度重視,組成工會辦主辦、多科室協辦的籌備小組,利用微信、電話等方式,提前通知參加人員,做好相應準備,真正落實醫院“以員工為核心”的職工觀,起到了創新服務方式,提高員工幸福指數應有的作用。


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